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本學(xué)期，我校各項(xiàng)工作都在趙校長(zhǎng)的管理和要求下走上規(guī)范化、制度化。就這次觀音中學(xué)后勤服務(wù)中心輪流管理人員就直正體現(xiàn)出了我校管理的公開(kāi)、公平、公正。

為了更好地管理后勤服務(wù)中心，根據(jù)十年來(lái)我們成功地管理經(jīng)營(yíng)了后勤服務(wù)中心的經(jīng)驗(yàn)，編寫(xiě)了《大竹縣觀音中學(xué)后勤服務(wù)中心章程》，在教職工隊(duì)伍中廣泛征求意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)數(shù)十次的修改，形成了試行稿，最后在2018年1月9日全校職代會(huì)上以高票表決通過(guò)。在本章程中，我們附加了《大竹縣觀音中學(xué)后勤服務(wù)中心管理人員輪流方案》，為以后的選用管理人員指明了方向。

根據(jù)2017年的輪流方案，本次的輪流人員工作放在寒假前，為此我們做好了以下的工作。

1、在1月29日，總務(wù)處在學(xué)校公告欄、LED屏、QQ群、微信群里就發(fā)出了輪流后勤服務(wù)中心管理人員的報(bào)名通知，并堅(jiān)持每天在QQ群、微信群里重復(fù)發(fā)布該消息，直至2月2日下午5:30結(jié)果報(bào)名工作。

2、2月2日晚自習(xí)第二節(jié)，臨時(shí)成立評(píng)委會(huì)，根據(jù)2017年的輪流方案，在辦公室的教職工名單中篩選出35歲以上的教職工122人，全程在人大代表袁逢良老師，胡榮華老師的監(jiān)督下，刪除報(bào)名者后，利用電腦選票軟件自動(dòng)在122名教職工中選出了10名教師代表做評(píng)委。并馬上電話通知他們當(dāng)晚第三節(jié)晚自習(xí)在開(kāi)水房樓上會(huì)議室召開(kāi)評(píng)選會(huì)議。

3、在當(dāng)晚的評(píng)選會(huì)上，由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主管、教師代表10人及人大代表袁逢良老師，胡榮華老師等參加會(huì)議，首先由朱副校長(zhǎng)組織參會(huì)人員學(xué)習(xí)了后勤服務(wù)中心管理人員輪流方案和后勤服務(wù)中心管理人員承諾書(shū)。接著趙校長(zhǎng)講話談到：①在如此寒冷的天氣里，為了學(xué)校的工作，大家積極參與，對(duì)此表示感謝，同時(shí)對(duì)報(bào)名者表示歡迎和肯定；②關(guān)于最后的評(píng)選結(jié)果報(bào)名者要順其自然，欣然接受；③要求評(píng)委們要有學(xué)校大局意識(shí)，投票時(shí)按方案要求，真正做到公平、公正、客觀，投上自己滿(mǎn)意的一票。

4、接著分發(fā)下《觀音中學(xué)后勤服務(wù)中心管理人員輪換后選人員名單》選票，由評(píng)委們不記名在后選人員后面打勾，一張票只能勾選兩人，否則視為作廢。數(shù)分鐘后，完成投票。然后仍由袁逢良老師，胡榮師兩人當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)票，唱票，并記錄結(jié)果。

5、最后由朱副校長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)公布報(bào)名者各自所得票數(shù)，根據(jù)方案，準(zhǔn)入人員從投票結(jié)果中以最多至少的順序，再由學(xué)校結(jié)合教學(xué)工作的需要雙向遴選，擇優(yōu)選用，完成了本次管理員的輪流選用會(huì)議

在這次公開(kāi)、公平、公正選出的后勤服務(wù)中心新進(jìn)管理員，代表著師生們真實(shí)想法，我們充分尊重廣大師生們的真實(shí)意愿，希望他們今后能真正服務(wù)于廣大師生，但面臨著他們對(duì)后勤服務(wù)中心管理工作的陌生，我們必須要加強(qiáng)新進(jìn)管理人員的培訓(xùn)工作，讓他們能盡快融入到這個(gè)新的團(tuán)隊(duì)中來(lái)，積極認(rèn)真地工作，把我校后勤服務(wù)中心工作推入一個(gè)新的高度。